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Ontologie Der Begriff – ursprünglich aus der Philosophie stammend – wurde seit den 1980er Jahren in der IT-Forschung rund um das Gebiet der künstlichen Intelligenz verwendet, um Wissen zu modellieren. Sogenannte Wissensdomänen sollten in eine maschinenlesbare Form gebracht werden. Eine
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Tagging – Social Tagging Systeme (Folksonomies) Nicht nur die Autoren oder Urheber, sondern auch Nutzer vergeben Tags, also Schlagwörter, zu einem bestimmten Inhalt, z.B. zu Blogbeiträgen, Fotos, Fachartikeln. Sie setzen verschiedene Tools auf Internetseiten, in Communities und Sozialen Netzwerken ein,
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Taxonomie Eine Taxonomie ist ein Schema oder Verfahren, um Objekte (z.B. Lebewesen, Dinge, Begriffe) nach bestimmten Kriterien zu klassifizieren, d.h. in Kategorien oder Klassen einzuordnen. In der Biologie beispielsweise ist die Einordnung von Lebewesen in Arten, Gattungen, Familien, etc. eine
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Glossar, Definition, Begrifferklärung Fähigkeit, Skill, Kompetenz, Qualifikation – die Unterschiede Im Rahmen des Matchings von Bewerbungen gegen die Anforderungen einer Stellenanzeige spielen die Qualifikationen eines Bewerbers eine ganz wesentliche Rolle. Eine Recruiting-Software kann die Qualifikationen mit den gesuchten Anforderungen abgleichen
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Die Fusion Days sind das jährliche exklusive Kundenevent von milch & zucker und JobStairs. Auch dieses Jahr brachten die Fusion Days Dinge zusammen, die zusammen gehören: Kopf und Bauch, Herz und Verstand, IT und Marketing. Beim E-Recruiting & Employer Branding
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Während bei der Digitalisierung oft das Unternehmensumfeld im Mittelpunkt steht, ist es – gerade mit dem Blick auf Recruiting und Personalmarketing – auch wichtig, die Sichtweise der Bewerber zu betrachten. Über die Jobbörse JobStairs wurden Bewerber in einer aktuellen Online-Umfrage
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Im JobStairs-Kreis haben wir durch Befragungen unter unseren Partnerunternehmen bereits viele Erkenntnisse über Trends und Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing verifizieren können. Jetzt möchten wir von den Bewerbern wissen, was sie als „Bewerber 4.0“ von aktuellen Bewerbungsprozessen halten. Während schriftliche
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Nachdem ich bereits in meinem Blogbeitrag zu videobasierten Stellenanzeigen das Bewegtbildformat als das Format der Zukunft beschrieben hatte, möchte ich mich ergänzend dazu einer Erweiterung von Recruiting-Videos durch das Virtual Reality-Format widmen. Gemeint sind 360-Grad-VR-Videos, die über sogenannte Headmounted Displays
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Seit dem Jahr 2000 vergleichen und bewerten wir im Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain mit der Studie „Human Resources im Internet“ die Karriere-Websites von aktuell 180 der personalstärksten und beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Bei den zuletzt Genannten handelt es
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Eurydice und ISCED Codes Heute geht es um Bildungsabschlüsse und ihre internationale Vergleichbarkeit. Allgemeine Situation Stellen Sie sich vor, es kämen jede Menge potentieller Arbeitnehmer neu nach Deutschland. Aus ganz verschiedenen Ländern. Stellen Sie sich weiterhin vor, diese Menschen sollen
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