Dienstag, den 25. Juli 2017
Die fortschreitende Digitalisierung verändert zunehmend das Recruiting. Doch wo stehen wir genau auf dem Weg zum Recruiting 4.0? Im letzten Jahr haben wir im Kreis der JobStairs-Bewerber eine Online-Umfrage zu neuen Trends und Technologien im Recruiting durchgeführt. Die Ergebnisse hatte
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AI-Match von JobStairs: ganz schön smartMehr Volltreffer bei der Jobsuche durch neueste Matching-Technologie JobStairs bietet ab sofort ein neues Matching-Tool für die Jobsuche: den AI-Match. Dieser liefert auf Basis eines Kurzprofils vollkommen individualisierte und darauf zugeschnittene Empfehlungen. Dabei werden alle
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Glossar – Eine Reihe von Beiträgen widmet sich Fachbegriffen rund um das Matching von Bewerbern: Matching / Matchingtechnologie, siehe unten Weitere Begriffe: Taxonomie (Begriff anklicken), Ontologie, Semantic Web und Social Tagging. Matching / Matching-Technologie Ein Matching im Recruiting ist ein
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Ontologie Der Begriff – ursprünglich aus der Philosophie stammend – wurde seit den 1980er Jahren in der IT-Forschung rund um das Gebiet der künstlichen Intelligenz verwendet, um Wissen zu modellieren. Sogenannte Wissensdomänen sollten in eine maschinenlesbare Form gebracht werden. Eine
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Tagging – Social Tagging Systeme (Folksonomies) Nicht nur die Autoren oder Urheber, sondern auch Nutzer vergeben Tags, also Schlagwörter, zu einem bestimmten Inhalt, z.B. zu Blogbeiträgen, Fotos, Fachartikeln. Sie setzen verschiedene Tools auf Internetseiten, in Communities und Sozialen Netzwerken ein,
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Taxonomie Eine Taxonomie ist ein Schema oder Verfahren, um Objekte (z.B. Lebewesen, Dinge, Begriffe) nach bestimmten Kriterien zu klassifizieren, d.h. in Kategorien oder Klassen einzuordnen. In der Biologie beispielsweise ist die Einordnung von Lebewesen in Arten, Gattungen, Familien, etc. eine
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Glossar, Definition, Begrifferklärung Fähigkeit, Skill, Kompetenz, Qualifikation – die Unterschiede Im Rahmen des Matchings von Bewerbungen gegen die Anforderungen einer Stellenanzeige spielen die Qualifikationen eines Bewerbers eine ganz wesentliche Rolle. Eine Recruiting-Software kann die Qualifikationen mit den gesuchten Anforderungen abgleichen
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Nachdem ich bereits in meinem Blogbeitrag zu videobasierten Stellenanzeigen das Bewegtbildformat als das Format der Zukunft beschrieben hatte, möchte ich mich ergänzend dazu einer Erweiterung von Recruiting-Videos durch das Virtual Reality-Format widmen. Gemeint sind 360-Grad-VR-Videos, die über sogenannte Headmounted Displays
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Der Europass stellt eine Initiative des Direktorats für Bildung und Kultur der Europäischen Union dar und wurde vor 10 Jahren per Ratsbeschluss EU-weit eingeführt. Ziel ist es, in Bewerbungen über Ländergrenzen hinweg für Transparenz bei Kompetenzen und Lebenslaufstationen zu sorgen.
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