Montag, den 27. August 2018
Der digitale Bewerbungsprozess ist heutzutage Standard, wenn man sich bei Großunternehmen bewerben möchte. Doch gerade das klassische Anschreiben wird zukünftig an Relevanz verlieren. In den Bewerbungsformularen werden vor allem die Stationen aus dem Lebenslauf eines Kandidaten abgefragt. Während Anschreiben vielfach
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Die digitale Transformation im Personalmanagement aus Sicht führender Köpfe im HR-Bereich. Im Mai 2018 ist das Buch „Digital HR“ der Herausgeber Prof. Dr. Thorsten Petry und Prof. Dr. Wolfgang Jäger im Haufe Verlag erschienen. Ein ordentlicher Wälzer, der auf knapp
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In unserer Artikelserie zu Künstlicher Intelligenz im Recruiting finden Sie jede Menge Infos und Lesefutter zum Thema KI und Machine Learning: Was ist Künstliche Intelligenz überhaupt? Definitionen, Buchtipp und Beispiele anhand weiterführender Links fasst unser Auftaktartikel zusammen: https://www.milchundzucker.de/milch-zucker-themenreihe-kuenstliche-intelligenz-im-recruiting/
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Fusion Days 2017: Recruiting zwischen künstlichen Welten und echten Emotionen. Wie der technische Fortschritt mehr Möglichkeiten, aber vielleicht auch mehr Unsicherheiten schafft. Ein Nachbericht vom diesjährigen milch & zucker-Event. Fusion Days, das exklusive Kundenevent von milch & zucker und JobStairs,
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milch & zucker lädt ein: Fusion Days am 07. und 08. November 2017 Für alle aus dem HR- und Recruiting-Bereich, die alte Muster über Bord werfen wollen: milch & zucker lädt zu einer Candidate Experience der etwas anderen Art ein.
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Die fortschreitende Digitalisierung verändert zunehmend das Recruiting. Doch wo stehen wir genau auf dem Weg zum Recruiting 4.0? Im letzten Jahr haben wir im Kreis der JobStairs-Bewerber eine Online-Umfrage zu neuen Trends und Technologien im Recruiting durchgeführt. Die Ergebnisse hatte
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AI-Match von JobStairs: ganz schön smartMehr Volltreffer bei der Jobsuche durch neueste Matching-Technologie JobStairs bietet ab sofort ein neues Matching-Tool für die Jobsuche: den AI-Match. Dieser liefert auf Basis eines Kurzprofils vollkommen individualisierte und darauf zugeschnittene Empfehlungen. Dabei werden alle
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Glossar – Eine Reihe von Beiträgen widmet sich Fachbegriffen rund um das Matching von Bewerbern: Matching / Matchingtechnologie, siehe unten Weitere Begriffe: Taxonomie (Begriff anklicken), Ontologie, Semantic Web und Social Tagging. Matching / Matching-Technologie Ein Matching im Recruiting ist ein
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Semantik – Semantic Web Semantik ist die Wissenschaft von der Bedeutung von Wörtern, Phrasen oder Symbolen. Im sogenannten Semantic Web werden Informationen nicht mehr nur miteinander verknüpft (verlinkt), sondern auch die Bedeutung der Dinge kann maschinell erfasst („begriffen“) und verarbeitet
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Ontologie Der Begriff – ursprünglich aus der Philosophie stammend – wurde seit den 1980er Jahren in der IT-Forschung rund um das Gebiet der künstlichen Intelligenz verwendet, um Wissen zu modellieren. Sogenannte Wissensdomänen sollten in eine maschinenlesbare Form gebracht werden. Eine
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